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建设“双高校”实现新跨越
【许昌日报】许昌职业技术学院召开第一次“双高校”建设推进会
2020-06-16 09:27  

本报讯(记者 松召峰 通讯员 任璐蝶)2019年12月,中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)首批建设单位名单公布,许昌职业技术学院名列其中,成为首批“双高校”。6月9日,许昌职业技术学院召开第一次“双高校”建设推进会,明确任务、夯实责任,确保“双高校”建设高质量推进。

何为“双高校”?据悉,2019年4月,教育部、财政部联合印发《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,提出要集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群,入选的相关单位则被称为“双高校”。2019年12月,教育部、财政部公布了“双高计划”的首批建设单位名单,河南有6所院校上榜,许昌职业技术学院名列其中,成为首批“双高校”。这是该校继被评为国家级“优质校”之后获得的又一荣誉。

6月9日,许昌职业技术学院全体校级领导及副科级以上干部参加了推进会。会上,各二级学院、教务处分别围绕本单位的“双高”建设目标、建设思路、推进举措和学校整体进度安排作汇报发言;各项目承担任务单位及相关部门负责人向学校递交“双高”建设目标管理责任书。

“我们要做到‘六个突破’,全力推进‘双高校’建设,实现‘许职’新辉煌!”推进会上,许昌职业技术学院党委书记袁海涛充满信心地说。所谓“六个突破”,即“战略思维要有新突破”,从眼界格局提升、超前思维提升、危机意识提升等三个方面着手,紧盯政策、融入大局,更新观念、跟上发展;“责任担当要有新突破”,不断强化担当意识、担当精神、担当能力,科学应对改革发展中的各种风险挑战,敢为人先、善开先河,走在前列、干在实处,勇做现代化职业教育改革的“先行者”“领跑者”和培养高水平产业生力军的“承担者”;“抓工作的力度要有新突破”,不断提高工作标准化、推进协同化、落实精准化的水平,举全校之力、集全校之智、聚全校之才,大刀阔斧、一体推进;“把握重点要有新突破”,重点抓好落实“职教20条”、推进“双高”建设的“10+1”项任务,突出抓好三个关键点,即突出办学方向、突出发展主线、突出机制建设,积极推进人才供给侧改革,着力构建“校企命运共同体”;“借外力强外联要有新突破”,借助上级主管部门力量,借助企业平台力量,借助外联力量,让上级部门和社会各界准确了解学校工作、掌握学校情况、明晰学校特色、支持学校发展;“领导力量要有新突破”,领导干部带头夯实责任、带头破解难题、带头深入一线,做到靠前指挥、前排作战,带领全体教职工攻坚克难、爬坡过坎,拼搏创新、再创佳绩。

“我们将坚持问题导向、目标导向和绩效导向,把握关键点、找准突破口,切实把建设任务落细落小落实。”就如何落实会议精神,许昌职业技术学院院长谭水木说。他勉励该校教职工,用好“三种机制”,即定期研判机制、日常推进机制、督导机制,建立目标绩效考核机制,确保任务高质量按时完成;处理好“三种关系”,即处理好当前和长远的关系、点和面的关系、形式和内容的关系,使学校的各项工作真正达到“双高”标准,把学校建成当地离不开、业内都认同、国际可交流的国内一流高职院校。

详见《许昌日报》2020年6月15日教育版

新闻链接:http://szb.21xc.com/xcrb/PC/con/202006/15/c45025.html

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